In den Sessions werden inspirierende und erfahrene Sprecher uns neue Perspektiven auf das Thema zeigen und uns an ihren Erfahrungen teilhaben lassen. Wir werden viel Zeit haben, Gott anzubeten, uns durch die Sprecher dienen zu lassen und Raum für den Heiligen Geist im Gebet haben.
In einer Session werden wir uns nach Gemeindegrößen aufteilen und direkt von Menschen lernen, die die Schwellen, die vor uns liegen, schon gemeistert haben.
Hier wird es konkret. Damit das, was Gott uns aufs Herz legt, zustande kommt, tut Gott seinen entscheidenden Teil und wir wollen auch unseren Teil der Umsetzung dazu tun. Wir wollen gestalten, nicht nur verwalten, bewegen statt nur am Laufen halten. In den Workshop geht es daher um Themen und Kompetenzen, die uns helfen, Wachstumsschwellen zu überwinden.
In beiden Workshop-Blöcken werden die selben Themen angeboten, sodass du zwei verschiedene Themen hören kannst. Alles gibt es natürlich auch als Aufnahmen nach der Konferenz.
»So haben wir das immer schon gemacht.« ist eine der häufigsten Wachstumsschwellen, die uns in Kirchen begegnet. Der Druck der Tradition, Gewohnheit oder Skepsis hält uns davon ab weiterzukommen. Wir müssen Raum für Innovation schaffen, neue Geschichten erzählen und Kultur bewusst pflegen und weiterentwickeln.
Fast immer, wenn etwas wächst, entsteht Chaos. Bisherige Strukturen und Arbeitsabläufe können nicht das tragen, was Wachstum bringen würde – also bleibt das Wachstum aus. Wir müssen lernen Prozesse laufend anzupassen und auf das kommende Wachstum vorzubereiten.
Das Statement »Das klappt nur, wenn ich es selbst mache!« führt bei Wachstum zwangsläufig zu Überforderung. Aktuelle Teams, Mitarbeiter oder Führungskräfte können bei Wachstum die Aufgaben nicht mehr bewältigen. Momentum kommt zum Stehen und der gegenteilige Effekt tritt ein. Als Leiter müssen wir Möglichmacher statt Durchführer werden.
Wenn neue Menschen, die einen Fuß in die Kirche setzen, keinen Grund haben zu bleiben, wird Wachstum ausbleiben. Eine aktive Willkommenskultur und ein System, wo Menschen gesehen, integriert und zu nächsten Schritten ermutigt werden, ist essentiell.
Wir wollen Menschen von flüchtigen Gottesdienstbesuchern oder Interessenten so gut wir können zu reifen Jüngern Jesu machen, die selbst Verantwortung übernehmen und ihren Teil zur Kirche beitragen.
Manchmal findet der Pastor oder Leiter die größte Wachstumsschwelle für seine Kirche bei sich selbst. Manches davon kann man trainieren und darin wachsen, manches ist aber auch die Persönlichkeit und Kapazität eines jeden Einzelnen, wie Gott sie oder ihn geschafften hat. Da müssen Ergänzung und passende Rollenbilder her.
Ein zentraler Teil der Credo Lead ist das Connecten mit Deinem Team und Pastoren aus anderen Kirchen. Keiner sollte im Dienst alleine unterwegs sein, sondern wir wollen uns alle gegenseitig ermutigen. Dafür wird viel Zeit in den Pausen, beim Kaffee und beim Essen sein.
Freitag
17:30 Offener Anfang
19:00 Session 1
Samstag
9:00 Session 2 in versch. Gruppen
10:30 Session 3
12:00 Teamzeit
13:00 Mittagspause
14:30 Workshops 1
15:45 Workshops 2
17:00 Session 4
19:00 Ende
